Большое значение имеет систематичность в работе профкома по охране здоровья трудящихся. В зависимости от обстановки, от состояния заболеваемости работающих, ее динамики, анализа ее нозологических форм, то есть отдельных видов временной нетрудоспособности, членам профкома необходимо собираться вместе с хозяйственными руководителями, медицинскими работниками с определенной периодичностью (раз в неделю, декаду, месяц) и в рабочем порядке рассматривать назревшие вопросы, разрабатывать и осуществлять меры по устранению причин, ухудшающих здоровье, дающих рост заболеваемости трудящихся.

Одной из форм активного привлечения рабочих и служащих к проблеме сохранения и укрепления своего здоровья является разработка трудовыми коллективами кодексов здоровья, принятие каждым трудящимся обязательства соблюдать этот кодекс.
Такой опыт есть. Он зародился в Северодонецком объединении «Азот» Ворошиловградской области. Опыт этот одобрен ЦК профсоюза рабочих химической и нефтехимической промышленности и распространяется в других коллективах. Результаты налицо — повышается ответственность людей за состояние своего здоровья, они становятся более активными в осуществлении профилактических мероприятий, в занятиях физкультурой и спортом и т. д.

Очень важно, чтобы на предприятиях, в цехах обеспечивалась гласность по вопросам охраны здоровья. Это достигается своевременным информированием работников с помощью средств наглядной агитации о показателях временной нетрудоспособности, мероприятиях по улучшению медицинского и санаторно-курортного обслуживания и др.